コンサルが現場でコードを書く時代！KPMG「フォワード・デプロイド・エンジニア」が気になる件

Photo by UX Indonesia on Unsplash

コンサルが「現場でコードも書く」時代が来た。

「フォワード・デプロイド・エンジニア」ってどんな仕事？

KPMGが積極的に採用している「フォワード・デプロイド・エンジニア（FDE）」という職種が2026年に注目を集めています。コンサルタントとエンジニアの中間みたいな役割で、クライアント企業にほぼ常駐しながら、AI導入を技術面から直接支援します。

従来のコンサルが「提案書を作って渡す（丸投げ）」だとしたら、FDEは「現場でコードを書きながら一緒に作り上げる」存在です。Business Insiderによると、現役FDEは「AIが私の仕事をコードを書くだけじゃないものにした」と語っており、技術力とビジネス理解の両方を持つハイブリッド人材として注目されています。

FDEが生まれた背景——AI導入の「丸投げ地獄」を解消するために

多くの企業がAIを導入しようとしても、「何から始めればいいかわからない」「ベンダーに丸投げしたら使えないものが来た」という問題が山積みでした。FDEはその問題への答えで、「技術もわかるけどビジネスの文脈も読める人が現場に入る」という形で解決策を提供します。

コンサルとエンジニアの両方のスキルを持ち、クライアントの業務を理解しながらAIツールを実装・最適化できる人材。大手コンサルがこぞって採用しているのも納得です。企業のAI活用が「試験導入」から「本格活用」のフェーズに移行してきたことで、FDEのような実務型人材への需要が急増しています。

デザイナーの私から見たFDE——「副業でもこの需要あるな」と思った

UIデザインとAI副業を掛け持ちしている私の目線だと、FDEって「副業でやっていることをそのまま本業にした版」に近い気がします。クライアントの課題を理解して、AIで解決策を作って、動くものを納品する。副業でやっていることとほぼ同じ流れです。規模と報酬が全然違うけど（笑）。

「AIを使って課題を解決できる」スキルは、FDEにならなくてもフリーランスや副業でものすごく活きる武器になる、と改めて感じました。「コードを書ける人が勝つ」から「課題を解けるAI使いが勝つ」時代に変わってきているんですよね。

FDEの考え方を副業に活かすには

KPMGのFDEになるには大手コンサルキャリアが必要で、一般の副業家が明日からなれる職種ではありません。でも「FDEの考え方」は副業にそのまま取り入れられます。クライアントの仕事に深く入り込んで、AIツールを使いこなしながら成果を出す。単なる「作業代行」ではなく「課題解決パートナー」としてポジションを上げていく。

この方向性は、AI副業でFIREを目指す私にとっても目指したいスタイルです。単価を上げるカギは「誰でも頼める人」より「この人に頼みたい」と思われること。FDEというロールモデルを知ることで、自分の副業の方向性が少し見えてきた気がしています。

よくある質問

Q: フォワード・デプロイド・エンジニアになるには何の資格が必要ですか？

A: 特定の資格は必須ではありませんが、プログラミングスキル（特にPythonやJavaScript）、コンサルティング経験、AIツールの実践的な活用力が求められます。競争率は高めです。

Q: FDEの平均年収はどのくらいですか？

A: 企業や経験によって幅がありますが、大手コンサルでのFDEは年収1000万円以上の求人も出ています。AIスキルへの需要の高さが給与に反映されています。

Q: フリーランスでFDE的な仕事をすることは可能ですか？

A: 可能です。「AI導入支援コンサルタント」「AIエンジニアコンサル」などの名称で、中小企業向けにフリーランスでFDE的な役割を担う人が増えています。

Q: デザイナーやライターでもFDE的なポジションを目指せますか？

A: 目指せます。「デザイン×AI」「ライティング×AI」の掛け算で特定分野のAI導入支援というポジションを作れます。自分のスキルにAIを足すことで希少な存在になれます。

カオリの感想

FDEというキャリアを知って、「コンサルかエンジニアどちらかじゃなくていい」という時代が来たんだと感じました。副業でAIとデザインを掛け合わせている今の私も、ある意味そういう「掛け算人材」を目指しているんだなと思うと、少し背中を押された気がします。FIREへの道のりは長いけど、スキルの方向性は間違ってなさそう。